Lokführer/in
Noch vor der Begegnung mit Mona Lisa… spielen Sie eine wichtige Rolle!
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Unterschiedliche Talente, ein gemeinsames Projekt
Zugchef/in
Wartungstechniker/in
Servicemitarbeiter/in im Bahnhof
Hello Paris, Betreiber des CDG Express
Hello Paris ist das neu gegründete Eisenbahnunternehmen für den Betrieb des CDG Express. Es beruht auf einer Partnerschaft zwischen Keolis und RATP Dev und steht für eine anspruchsvolle Vision des Schienenverkehrs: zuverlässig, pünktlich, komfortabel und voll integriert in die Reisepläne der Passagiere. Ziel und Zweck des Unternehmens ist es, 7/7 von 5 Uhr früh bis Mitternacht alle 15 Minuten eine Direktverbindung ohne Zwischenstopp zwischen der
Einzigartiges Projekt, klare Serviceorientiertung, Mitgestalten der Zukunft
Wenn Sie bei Hello Paris einsteigen, werden Sie Teil eines völlig neuen Verkehrsangebots mitten in Paris, geprägt von hohem Anspruch, Engagement und Eleganz.
Bei Hello Paris steht die Servicequalität im Mittelpunkt. Das bedeutet nicht nur zuverlässige und pünktliche Züge, sondern auch entsprechende Aufmerksamkeit für jeden Fahrgast: freundliche Ansprache, klare Informationen und individuelle Unterstützung bei jedem Schritt. Dieser täglich gelebte Qualitätsanspruch macht den Unterschied aus – ein Grund zum Stolz für unsere Teams.
Der Einstieg bei Hello Paris bietet Ihnen auch die Chance, ihren beruflichen Werdegang selbst zu gestalten, in einem Unternehmen von überschaubarer Größe, mit direkten Beziehungen, klaren Verantwortlichkeiten und einem gemeinsamen Qualitätsanspruch.
Unsere Fahrgäste werden sich an alles erinnern. Und vor allem an Sie.
Hohe Ansprüche sorgen für Exzellenz
Bei Hello Paris sind hohe Ansprüche unser Antrieb, und Exzellenz unser Versprechen. Dabei zählt jede Geste, jede Interaktion, jedes Detail: von der tadellosen Pünktlichkeit bis hin zur Eleganz der Fahrgastbetreuung – nichts wird dem Zufall überlassen. Für Sie ist das die Gewähr, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Professionalität wertgeschätzt und Ihre entscheidende Rolle für den Erfolg dieses Verkehrsdienstes anerkannt wird.
Berufliche Förderung
Ab Tag eins durchlaufen Sie einen strukturierten, individuell zugeschnittenen Integrationsprozess. Qualifizierende Schulungen (u.a. ein fünfmonatiges Basisprogramm für Lokführer/innen), Coaching und interne Weiterentwicklung, Übergangsmöglichkeiten in Jobs bei SNCF (französische Staatsbahn) und RATP (Pariser Verkehrsbetriebe) – wir ermöglichen Ihnen eine solide berufliche Laufbahn.
Tägliches Augenmerk für die Mitarbeiter
Bei Hello Paris wissen wir: Guter Service für die Fahrtgäste beginnt damit, dass wir uns gut um unsere Mitarbeiter kümmern. Unsere Züge verkehren unter der Woche wie auch am Wochenende den ganzen Tag über stets nach dem gleichen Fahrplan. Dieses im öffentlichen Nahverkehr einzigartige Modell ermöglicht es uns, den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten: Vormittags-, Abend- oder Ganztagsschichten, unter der Woche oder am Wochenende…
Ein Unternehmen überschaubarer Größe
Bei Hello Paris glauben wir an die besondere Stärke von Unternehmen überschaubarer Größe. Keine unnötigen Hierarchieebenen – Sie werden Teil einer agilen Organisation ohne Barrieren, wo der direkte Kontakt gepflegt wird, Entscheidungen zügig erfolgen und die Führungskräfte nah am Geschehen sind.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren konkret ab?
Fristen: Beantwortung (positiv oder negativ) Ihrer Bewerbung innerhalb von maximal 15 Tagen. Das gesamte Verfahren dauert maximal 3 Monate.
Einreichen Ihrer Bewerbung
Empfangsbestätigung
Der Eingang Ihrer Bewerbung wird per E-Mail bestätigt
Online-Screening
Bei Jobs mit Lokführer-Ausbildung
Persönliches Vorstellungsgespräch
Mit der Personalabteilung (HR) und dem operativen Vorgesetzten
Ärztliche Untersuchung
vorgeschriebene Eignungsprüfung
Behördliche Überprüfung
Nur bei Jobs für Lokführer und in der Zugwartung
Rückmeldung & Vertragsunterzeichnung
Rückmeldung an den Bewerber, Termin für Vertragsunterzeichnung & strukturiertes Onboarding
Ausbildung & Integration
Schulungsprogramm und Praxis-Unterstützung
Unser Versprechen: rasche Beantwortung und individuelle Unterstützung in jeder Phase.
Alles, was Sie vor Ihrer Bewerbung wissen sollten
Was beinhaltet die behördliche Überprüfung?
Die behördliche Überprüfung im Vorfeld der Einstellung ist eine wichtige Sicherheitsmaßnahme, die in bestimmten Bereichen gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie soll – insbesondere bei sensiblen oder exponierten Positionen – sicherstellen, dass der Bewerber keine besonderen Risiken aufweist.
Die ausführende Dienststelle ist der dem Innenministerium unterstellte „Nationale Dienst für behördliche Sicherheitsüberprüfungen“ SNEAS. Betroffen sind bestimmte Jobs, die eine Zugangsberechtigung zu sensiblen Standorten oder die Wahrnehmung sensibler Aufgaben oder Funktionen erfordern.
Beim CDG Express sind das alle Jobs, die eine Lokführerausbildung verlangen, und in der Wartung des rollenden Materials.
Was beinhalten die Screening-Tests im Rahmen des Einstellungsverfahrens?
Die Screening-Tests dienen dem Zweck, Fähigkeiten und Eignung der Kandidaten für einen Job mit Relevanz für die Sicherheit oder den Bahnbetrieb zu evaluieren. Sie gelten ausschließlich für Personen, die sich für die Lokführerausbildung bewerben.
Sie können Logik- und Aufmerksamkeitstests sowie praxisnahe Simulationen im Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit umfassen. Diese Tests helfen dabei, die Motivation, die Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit zur Einhaltung der strengen bereichsspezifischen Vorschriften zu prüfen sowie die Lernfähigkeit der Bewerber zu beurteilen. Die Tests werden online durchgeführt und dauern ca. 2 Stunden.
Welche Vorteile bietet die Mitarbeit beim CDG Express?
Je nach Tätigkeitsbereich sind eine ganze Reihe von Vorteilen möglich:
- Essensgutscheine für Ihre täglichen Mahlzeiten.
- Zusatzkrankenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Leistungs- und arbeitszeitbezogene Prämien.
- Fortbildung für die berufliche Weiterentwicklung.
- Karriereperspektiven im Eisenbahn- oder Mobilitätssektor.
- Den Besonderheiten des Projekts entsprechende Arbeitszeiten (wechselnde Schichten, eventueller Bereitschaftsdienst).
- 13. Monatsgehalt.