列車運転士（男女不問）
モナ・リザを見る前から……そこにはあなたがいる！
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CDG Expressを運営する「Hello Paris」
「Hello Paris」は、CDG Expressを運行するために設立された新しい鉄道会社です。KeolisとRATP Devの提携によって誕生した同社は、信頼性が高く、定時運行で、快適であり、乗客の移動ルートに完全に統合された鉄道サービスという、高い水準のビジョンを体現しています。 その目標とは？ Paris-Charles de Gaulle空港とシャルル・ド・ゴール空港間を、20分で結ぶ直行便を、15分間隔で、午前5時から深夜0時まで、週7日運行することです。
唯一無二のプロジェクト、奉仕の使命、築き上げる未来
Hello Parisに加わるということは、首都の中心で、厳格な基準、献身、そして優雅さを原動力とする、これまでにない新しい交通サービスという「初の試み」に参加することを意味します。
Hello Parisでは、サービスの質こそが私たちの使命の核心です。それは、信頼性が高く定刻通りに運行される列車だけでなく、一人ひとりの乗客への細やかな配慮――笑顔での出迎え、分かりやすい案内、移動のあらゆる段階でのきめ細やかなサポート――にも表れています。 日々実践されているこの品質へのこだわりこそが、他社との違いを生み出し、私たちのチームが誇りを持てるものです。
また、人間味あふれる規模の企業において、直接的なつながり、明確な責任分担、そして共有された高い基準のもとで、自身のキャリアパスを切り拓くことでもあります。
お客様は、この旅のすべてを思い出されることでしょう。そして何よりも、あなたを。
高い要求こそが卓越性をもたらす
Hello Parisでは、高い基準が私たちの原動力であり、卓越性が私たちの約束です。 一つひとつの動作、一つひとつのやり取り、一つひとつの細部が重要です。完璧な時間厳守から洗練されたおもてなしに至るまで、何一つとして偶然に任せることはありません。お客様にとっては、ご自身のプロフェッショナリズムが尊重され、サービスの成功における重要な役割が認められる環境で働くことができるという保証となります。
専門的なサポート
入社初日から、体系化されたオーダーメイド型のオリエンテーションプログラムを受講していただきます。 資格取得のための研修（運転士向けの5ヶ月間の必須プログラムを含む）、コーチングや社内でのキャリアアップ、SNCFグループやRATPの職種への転身支援など、私たちはあなたが確固たるキャリアパスを築けるようサポートします。
日々の気配り
Hello Parisでは、旅行者への配慮はまずスタッフへの配慮から始まることを理解しています。当社の列車は、平日も週末も一日中同じ運行スケジュールで運行しています。公共交通機関としてはユニークなこの運営モデルにより、朝、夕方、終日、平日、週末など、他では得難い柔軟な運行を実現しています…
親しみやすい規模の企業
Hello Parisでは、人間規模の組織の力を信じています。無駄な階層はありません。皆様が加わるのは、機動性が高く親しみやすい組織です。ここでは、コミュニケーションが直接的で、意思決定が迅速であり、マネージャーも現場に密着しています。
具体的には、どういう流れになるのでしょうか？
所要期間：応募に対する回答（採用・不採用）は、最大15日以内に行われます。手続き全体は、最大3ヶ月で完了します。
受領確認
ご応募を受領した旨のメール。
オンライン事前テスト
運転免許が必要な職種について。
対面での面談
人事部門および現場責任者と共に。
健康診断
規制上の適格性審査。
行政調査
列車の運転および保守業務に従事する職種に限ります。
返却と署名
候補者への連絡、契約締結のための面談、および体系的なオンボーディング。
研修・定着
研修プログラムおよび現場でのサポート。
当社の取り組み： 迅速な対応と、各段階におけるきめ細やかなサポート。
応募する前に知っておくべきこと
行政調査とはどのようなものですか？
採用前の身元調査は、特定の業界において法律で義務付けられている重要な安全対策です。これは、特に機密性の高い職務や危険にさらされる可能性のある職務の場合、候補者が着任前に特定のリスク要因を抱えていないことを確認することを目的としています。
この審査は、内務省傘下のSNEAS（国家安全保障行政調査局）によって実施されます。これは、重要施設への立ち入り許可を必要とする職種、あるいは機密性の高い任務や職務を遂行する職種を対象としています。
CDG Expressにおいては、運転訓練を要するすべての職種および車両の保守・整備業務に従事する職種が対象となります。
採用時のプレテストとはどのようなものですか？
事前テストは、鉄道保安または運行業務に関連する職務を遂行するための候補者の能力や適性を評価することを目的としています。これらは、運転士養成課程に応募する候補者にのみ適用されます。
これには、論理力や注意力に関するテストのほか、期待される職務内容に関連した具体的なシチュエーションを想定した課題が含まれる場合があります。 これらのテストは、志望者の意欲や対応力、業界の厳格な手順を遵守する能力を確認し、学習能力を評価するのに役立ちます。テストはオンラインで実施され、所要時間は約2時間です。
CDG Expressプロジェクトに携わるメリットは何ですか？
職種によっては、以下のような福利厚生が用意されている場合があります：
- 毎日の食事を便利にする食事券。
- ご本人とご家族のための医療保険。
- 業績や勤務時間に応じた手当。
- キャリアアップにつながる継続教育。
- 鉄道・モビリティ分野でのキャリアアップの機会。
- プロジェクトの特性に合わせた勤務体制（シフト制、待機勤務の可能性あり）。
- 13ヶ月分の給与支給。